В своей деятельности МДОУ д/с № 63 «Звездочка» руководствуется:
• Законом РФ «Об образовании» № 273-ФЗ от 29.12.2012г.;
• Порядком организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам – образовательным программам дошкольного образования, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 30 августа 2013 г. № 1014;
• Федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 17 октября 2013г. № 1155;
• Нормативными правовыми актами органов, осуществляющих управление в сфере образования;
• Уставом;
• Договором, заключаемым между дошкольным образовательным учреждением и родителями (законными представителями).
Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. Управляющая система состоит из двух структур, деятельность которых регламентируется Уставом ДОУ и соответствующими положениями.
I структура – Коллегиальное управление
• Общее собрание работников Учреждения
• Педагогический совет
• Совет родителей
| Коллегиальные органы управление | Компетенции коллегиальных органов управления |
| Общее собрание работников учреждения | • принятие «Правил внутреннего трудового распорядка» учреждения.
• рассмотрение Устава учреждения, изменений и дополнений к нему; • принятие решения о необходимости заключения коллективного договора; • иные вопросы, решение которых отнесено к компетенции трудового коллектива в соответствии с действующим законодательством. |
| Педагогический совет учреждения | • обсуждает и рекомендует к утверждению проект годового плана Учреждения;
• рассматривает вопросы организации дополнительных образовательных услуг, в том числе платных; • подводит итоги деятельности учреждения за учебный год; • контролирует выполнение ранее принятых решений педагогического совета; • заслушивает информацию, отчеты педагогических работников по вопросам образования и воспитания детей; • обсуждает нормативно-правовые документы в области дошкольного образования; • вносит предложения по развитию системы повышения квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив; • рекомендует педагогических работников к награждению; • обсуждает и принимает образовательные программы дошкольного образования учреждения (учебный план, календарный учебный график); • обсуждает и принимает решения по вопросам содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования педагогической деятельности Учреждения; • оказывает содействие деятельности педагогических объединений. |
| Совет родителей | • содействует обеспечению оптимальных условий для организации образовательного процесса;
• проводит разъяснительную и консультативную работу среди родителей (законных представителей) воспитанников; • оказывает содействие в проведении массовых мероприятий с детьми; • принимает участие в подготовке ДОУ к новому учебному году; • рассматривает обращения в свой адрес, а также обращения по вопросам, входящим в компетенцию Совета родителей; • оказывает помощь руководству в организации и проведении родительских собраний; • принимает участие в организации безопасных условий осуществления образовательного процесса, выполнения санитарно-гигиенических правил и норм; • взаимодействует с другими органами коллегиального управления, общественными организациями по вопросам пропаганды традиций ДОУ. |
II структура – Административное управление.
Единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующий Учреждения. Компетенция заведующего в области управления Учреждением определяется в соответствии с законодательством об образовании:
• Осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения, представляет интересы Учреждения, действует от его имени без доверенности;
• Распоряжается средствами и имуществом Учреждения в порядке, определенном Уставом, действующим законодательством Российской Федерации;
• Заключает договоры, выдает доверенности в пределах своей компетенции;
• Издает приказы и распоряжения в пределах своей компетенции;
• Утверждает штатное расписание в пределах выделенных средств фонда оплаты труда по согласованию с учредителем;
• Осуществляет подбор, прием на работу на условиях трудового договора, расстановку работников Учреждения и несёт ответственность за уровень их квалификации;
• Увольняет, поощряет и налагает взыскания на работников Учреждения;
• Организует проведение аттестации работников Учреждения;
• Устанавливает надбавки и доплаты к должностным окладам работникам в соответствии с положением об оплате труда, утвержденным Учреждением;
• В установленном порядке представляет бухгалтерскую и статистическую отчетность в соответствующие органы, определенные законодательством Российской Федерации;
• Непосредственно обеспечивает осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом, лицензией, дополнительным соглашениям, кроме случаев, специально предусмотренных законодательством Российской Федерации.